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2022高级人力资源管理师(一级)题库第三节企业招聘规划与人才选拔题库考试历年试题(09月19日)

来源: 必典考网    发布:2022-09-19     [手机版]    
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必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第三节企业招聘规划与人才选拔题库考试历年试题(09月19日),更多第三节企业招聘规划与人才选拔题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

A. 指挥组织的变化
B. 组织战略的变化
C. 人力资源管理政策的变化
D. 内部员工流动状况的变化


2. [单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

A. 人员流人预测
B. 人员流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 内部员工供给预测


3. [多选题]要使组织和员工共同长期受益,在制订规划的过程中应做到()。

A. 要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B. 切实关心员工在物质方面的需要
C. 切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D. 帮助员工实现组织目标
E. 帮助员工实现个人目标


4. [单选题]在我国劳动力市场中()劳动力市场呈现为资源约束型。

A. 科技人才
B. 高级技术人才(high-level technical talents)
C. 中高级人才
D. 高级管理人才


5. [多选题]预备性面试应关注的问题包括()。

A. 对简历内容进行简要核对
B. 注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C. 通过谈话考察求职者概括化的思维水平
D. 注意求职者的非言语行为
E. 与岗位要求的符合性


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