必典考网

县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 878
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    必典考网发布"县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴"考试试题下载及答案,更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网初级经济师频道。

  • [单选题]县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。

  • A. 无固定期限劳动合同
    B. 口头劳动合同
    C. 固定期限劳动合同
    D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出,任何一家公司的工资水平,不仅仅取决于市场,而且还要考虑公司本身的生产率。
  • 关于老李所表达的意见,正确的说法是( )。

  • A. 在产品市场稳定的情况下,公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力
    B. 无论产品市场情况如何,生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力
    C. 在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素
    D. 企业工资水平不仅要考虑市场水平,而且要考虑企业的工资支付能力

  • [多选题]工作满意度受许多因素的影响,重要的有( )。
  • A. 工作的挑战性
    B. 公平的待遇
    C. 良好的工作环境
    D. 上下班交通的便利
    E. 社会影响

  • [单选题]国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是()。
  • A. 30天
    B. 21.75天
    C. 20.92天
    D. 20.83天

  • [单选题]关于确定薪酬水平的错误说法有( )。
  • A. 它是薪酬结构设计中的重要一步
    B. 它是薪酬决策中的关键环节
    C. 常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
    D. 常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

  • [单选题]《中华人民共和国劳动法》调整的对象是( )。
  • A. 劳动者
    B. 用人单位
    C. 工会
    D. 劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系

  • [多选题]组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过( )表现出组织公民行为。
  • A. 在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心
    B. 抱怨,推托责任
    C. 自愿承担额外的工作
    D. 与其他员工分享自己的时间和资源
    E. 在疑难问题上进行高水平的发明创新

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/ye9g.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号