员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动

【名词&注释】

工作时间(working time)、人均收入(per capita income)、养老保险(endowment insurance)、住房公积金(housing fund)、经济负担(economic burden)、员工工资(staff wages)、最低标准(minimum standard)、固定收入(fixed income)、恩格尔系数法、人均生活费用支出(average living expense)

[判断题]员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入^{(fixed income)}调整和员工工资波动调整。

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学习资料：

[单选题]以下哪种类型的企业可以建立企业年金（）

A. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B. 具有相应的经济负担能力的企业
C. 已建立起集体协商机制的企业
D. 符合上述三个条件的企业

[多选题]福利费用包括（）

A. 生活困难补助
B. 医疗卫生费
C. 计划生育补贴
D. 住房公积金
E. 冬季取暖补贴费

[单选题]确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出^{(average living expense)}水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。此为哪种确定最低标准^{(minimum standard)}的方法（）

A. 恩格尔系数法
B. 比重法
C. 加权平均法
D. 百分位法

[单选题]薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。

A. 低弹性
B. 低稳定性
C. 高稳定性
D. 市场性

[单选题]经济性福利不包含（）。

A. 住房性福利
B. 交通性福利
C. 缩短工作时间
D. 教育培训性福利

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