人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（）

【名词&注释】

人力资源(human resources)、工作时间(working time)、不良风气(unhealthy ways and customs)、业务量(traffic)、提前退休(early retirement)、每个人(everyone)

[多选题]人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（）

A. 扩大有效业务量
B. 培训员工
C. 鼓励提前退休^{(early retirement)}
D. 降低工资
E. 减少每个人^(everyone)的工作时间

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列属于因岗配人优点的是（）

A. 可能使一些人失去工作
B. 可能使某些战略人才离职
C. 形成一种只能上不能下的不良风气
D. 减少冗员

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ye779k.html