德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。

【名词&注释】

工作时间(working time)、社会生产(social production)、前提条件(precondition)、资源稀缺性(resource rareness)、总产值(total output value)、无限性(infiniteness)、资源的稀缺性(resource scarcity)、劳动时间(labor time)、等价交换(exchange of equal value)、劳动生产要素(labor production factors)

[单选题]德国关于劳动时间^{(labor time)}的《工作时间》是（）4月30日颁布。

A. A．1938年
B. B．1939年
C. C．1940年
D. D．1941年

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[多选题]劳动经济学提到，劳动资源的稀缺性^{(resource scarcity)}具有的属性是()

A. 任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
B. 劳动资源的稀缺性^{(resource scarcity)}又具有绝对属性
C. C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
D. 人所共知，生产赖以消费
E. 客观上存在着制约满足人类需要的力量

[多选题]劳动力市场的性质是()

A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为时一种等价交换^{(exchange of equal value)}
C. C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D. 通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素^{(labor production factors)}的最佳结合
E. 消耗最低费用中劳动的交换体现

[单选题]AP与MP的交点为()的最大值。

A. A、总产值TP
B. B、平均产量AP
C. C、边际产量MP
D. D、劳动的边际产品收益MRP

[单选题]当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

A. A．小于
B. B．等于
C. C．大于
D. D．大于等于

[单选题]按要素分配的方式不包括（）

A. A．劳动分红制度
B. B．年薪制
C. C．股票类薪酬制
D. D．薪酬股权计划

[单选题]狭义的人力资源开发是指（）。

A. A、人力资源的生理开发
B. B、人力资源的心理开发
C. C、人力资源的伦理开发
D. D、人力资源的智力和技能开发

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