在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（

【名词&注释】

宏观调控(macro-control)、劳动法(labor law)、历史条件(historical conditions)、工业革命(industrial revolution)、工人运动(labor movement)、教育制度(educational system)、助学金(stipend)、普遍性原则(principle of universality)、市场经济条件下(condition of market economy)、最低工资保障制度(minimum wage guarantee system)

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

A. 工资指导线制度
B. 工资差额分配制度
C. 最低工资保障制度^{(minimum wage guarantee system)}
D. 级差工资管理制度

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学习资料：

[单选题]劳动法产生的历史条件不包括（）.

A. 资本主义国家的产生
B. 工业革命改变了社会结构
C. 进步学说的影响
D. 工人运动的兴起

[多选题]目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）

A. 自愿原则
B. 普遍性原则^{(principle of universality)}
C. 补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D. 适当高于基本养老保险金原则
E. 补充养老保险水平适中原则

[多选题]特殊形式的教育福利包括（）。

A. 助学金^(stipend)
B. 贷学金
C. 特殊教育制度
D. 奖学金

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