（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、身体素质(physical quality)、适用范围(scope of application)、机构改革(institution reform)、一般性(general)、研究机构(research institution)、研究会(research association)、职务说明书(job specification)、工作说明书(job instruction sheet)、在此基础上(on this basis)

[单选题]（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。

A. 工作描述
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 资格说明书
D. 职务说明书^{(job specification)}

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学习资料：

[单选题]观察分析法一般是由有经验的人，通过直接观察或工具的协助等方法，记录某一时期工作的内容、形式和方法，并在此基础上^{(on this basis)}分析有关的工作因素，达到分析目的的一种活动。实施一个完整的观察法包括两大环节，这两大环节是（）

A. 观察设计与观察实施
B. 公开观察与隐蔽观察
C. 直接观察与间接观察
D. 阶段观察与持续观察

[单选题]通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

A. 社会科学研究会^{(research association)}
B. 国家研究会^{(research association)}
C. 职位研究委员会
D. 政府机构改革委员会

[单选题]在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括（）

A. 确定工作分析的目的与结果适用范围
B. 界定工作分析的内容，预算分析的时间费用
C. 组建分析小组，分配任务
D. 进行工作信息审查

[多选题]一般性的人员任职条件包括（）。

A. 身体素质
B. 心理素质
C. 知识水平
D. 经历能力
E. 职业品德

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