小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了

【名词&注释】

工作任务(work task)、工作环境(working environment)、总体目标(general target)、发展需要、人力资源部(human resources department)、布置任务、大学毕业(go down)、不符合(inconformity)、不满意(not satisfied)、完成任务(task-performing)

[单选题]小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取一个月内把速度提高15个字，最终达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合^{(inconformity)}SMART原则中的（）原则。

A. 可衡量的
B. 明确的
C. 有时间规定的
D. 可实现的

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学习资料：

[单选题]关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。

A. 如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务
B. 吩咐其他人干活可能会感觉不自在
C. 以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效
D. 希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

[单选题]在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。

A. 完成任务^{(task-performing)}
B. 建设团队
C. 发展个人
D. 确定目标

[单选题]会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段，说明正确的是（）。

A. 如果大家互相不认识，应先做一个介绍
B. 重新陈述议程中的内容
C. 组织大家对意见进行分析、整理、归纳
D. 重申结论以确认

[单选题]控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的一个过程，它可以划分为三个步骤，下面不属于它的步骤的是（）。

A. 衡量实际绩效
B. 与标准相比较
C. 纠正偏差
D. 获取基于系统监督的反馈

[单选题]在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。

A. A．人力资源部
B. B．企划部
C. 财务部
D. D．业务部

[单选题]小张在大学期间所学的专业是计算机，2004年7月大学毕业^{(go down)}后在广州工作，由于他觉得自己所学的专业就是计算机，工作没有什么好考虑的。他就先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS，现在是总助。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和所有的亲人失望！小张在选择自己的职业前首先应该（）。

A. 研究自己适合什么样的职位
B. 明确自己的目标
C. 公司能否提供给合适的职位
D. 社会发展需要什么样的人才

[单选题]赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为（）。

A. 激励因素
B. 保健因素
C. 不满意^{(not satisfied)}因素
D. 满意因素

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