劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

【名词&注释】

工人阶级(working class)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、群众组织(mass organizations)、《工会法》(trade union law of the prc)、书面形式(written form)、行政负责人、技术工人(skilled worker)、主要负责人(person chiefly held responsible)

[单选题]劳动者提前（）日以书面形式^{(written form)}通知用人单位，可以解除劳动合同

A. A、三日
B. B、十日
C. C、十五日
D. D、三十日

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学习资料：

[多选题]劳动力市场上工资变化的效应有（）。

A. A、规模效应
B. B、连带效应
C. C、溢出效应
D. D、替代效应

[单选题]刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。

A. D

[多选题]下列人员不得担任企业基层工会委员会的人选（）

A. 企业主要负责人^{(person chiefly held responsible)}的近亲属
B. 企业行政负责人
C. 企业主要技术工人^{(skilled worker)}

[单选题]1992年的《工会法》将工会的性质规定为（）。

A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B. 工会是工人阶级的先锋队组织
C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D. 工会是工人、农民的大联盟

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）

A. 体现国家意志
B. 非强制性
C. 非国家意志性
D. 群众性

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