行为面试法的前提是（）。

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、人际关系(interpersonal relationship)、工作时间(working time)、敏感度(sensitivity)、组织能力(organizing ability)、解决问题的能力(problem-solving ability)、工作经历(work experience)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、一叶知秋、非生产时间(unproductive time)

[多选题]行为面试法的前提是（）。

A. 一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B. 一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想
C. 工作经历^{(work experience)}比学历更重要
D. 说和做是截然不同的两回事
E. 学历比工作经历^{(work experience)}更重要

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学习资料：

[单选题]日历时问包括()。

A. 制度公休时间和出勤时间
B. 制度工作时间和制度公休时间
C. 制度工作时间和出勤时问
D. 非生产时间^{(unproductive time)}和制度工作时间

[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}法可测评参试者的（）。

A. 团体决策以及逻辑思维能力
B. 自身角色的认知能力和自信心
C. 专业知识，技术以及分析，解决问题的能力
D. 沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度

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