关于改变型领导，说法错误的有（ ）。

【名词&注释】

自主性(autonomy)、合法性(legitimacy)、客观原因(objective cause)、住房公积金(housing fund)、行政部门(administrative department)、不可抗力(force majeure)、服务项目(service items)、履行义务(performance obligation)、社会保险法律关系、养老保险费(oldagepension)

[多选题]关于改变型领导，说法错误的有（ ）。

A. 能够为组织制订明确的愿景
B. 会使组织有效地运转并且健康地成长
C. 更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D. 强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E. 通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

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学习资料：

[单选题]下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（ ）。

A. 低的负效价、低期望和高工具性
B. 高的正效价、高期望和低工具性
C. 低的负效价、高期望和低工具性
D. 高的正效价、高期望和高工具性

[单选题]通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。

A. 行为事件面谈法
B. 初步面试
C. 非结构化面试
D. 情景面试

[单选题]不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。

A. 劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 员工代表

[多选题]当事人能够证明在申请仲裁期间具有（ ）情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

A. 不可抗力的出现
B. 向有关部门请求权利救济
C. 向对方当事人主张权利
D. 对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}
E. 某些客观原因的存在

[单选题]社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回骗取的金额，并处骗取金额（ ）的罚款。

A. 1倍以上3倍以下
B. 2倍以上5倍以下
C. 2倍以上4倍以下
D. 1倍以上5倍以下

[单选题]将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处不包括（ ）。

A. 保证培训与开发的连续性
B. 便于形成协调、统一的培训开发计划
C. 保证培训与开发的力度
D. 体现培训开发在组织中的战略位置

[单选题]社会保险法律关系的客体不包括（ ）。

A. 缴纳的养老保险费^{(oldagepension)}
B. 支付的养老保险待遇
C. 医疗保险中的医疗服务
D. 住房公积金的缴纳人

[多选题]关于工作特征模型的说法，正确的是( )。

A. 职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B. 自主性主要是使员工了解工作的意义
C. 反馈使员工了解工作的成果
D. 当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E. 高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度

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