用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

【名词&注释】

其他费用(miscellaneous expense)、职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、法律规定、住房公积金(housing fund)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、有害物质(harmful substance)、劳动法规(labour regulation)

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A. 代扣代缴的个人所得税
B. 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位按规定代扣住房公积金

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。

A. 民主管理制度
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动合同
D. 劳动争议处理制度

[单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生^{(safety and health)}、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同^{(collective contract)}

[单选题]()不是矿山安全规程的内容。

A. 防止有毒有害物质^{(harmful substance)}危害
B. 矿山设计的安全要求
C. 矿山开采的安全要求
D. 作业场所的安全要求

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y9joj6.html