美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，

【名词&注释】

美国人(americans)、经理人(manager)、艺术作品(artistic works)、开门见山、沙特阿拉伯(saudi arabia)、人力资源管理方法(human resource management method)、第一个(first)、第四个阶段(the fourth stage)、西方人(westerners)、行政官(executive officer)

[单选题]美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（）。

A. 空间距离
B. 高语境和低语境
C. 直接和婉转
D. 语音语调

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学习资料：

[单选题]郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.

A. 科技
B. 法律
C. 道德
D. 宗教

[单选题]在沙特阿拉伯，一个从事商业工作的男性行政官^{(executive officer)}恰当的送礼方式是（）。

A. 托一个男人把礼物送给妻子
B. 当面把礼物送给妻子中最宠爱的一个
C. 只送礼物给排行最长的妻子
D. 根本不送礼物给妻子

[单选题]根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.

A. 绘画、电影、音乐等艺术作品
B. 西方人^(westerners)采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴
C. 中国人认为“加班”是工作勤奋的表现
D. 在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好

[单选题]以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.

A. 单元中心法
B. 多元中心法
C. 民族中心法
D. 全球中心法

[单选题]以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是（）.

A. 第一个^(first)阶段是成为文化的知情者
B. 第二阶段是做个文化的敏觉者
C. 第三个阶段是成为文化的探险者
D. 第四个阶段^{(the fourth stage)}是变成文化的综合者

[单选题]通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）

A. 跨文化交流
B. 文化适应
C. 文化敏感性
D. 实用的跨文化能力

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