职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

【名词&注释】

价值观(values)、主观性(subjectivity)、工作态度(working attitude)、资源管理(resource management)、随意性(casualness)、简单易行、工作需要(work needs)、在国外(in overseas)

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

A. A、职位的交叉分类
B. B、划分职等
C. C、职位的纵向分类
D. D、其他

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学习资料：

[单选题]在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要^{(work needs)}而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。

A. 规划
B. 调整
C. 开发
D. 考评

[单选题]根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外^{(in overseas)}通常称为（）。

A. A、职系
B. B、职组
C. C、职门
D. D、职务

[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

A. A、计分
B. B、分析
C. C、加权
D. D、测量
E. E、误差调整

[单选题]按照日本学者田崎人的划分，人的职业价值观有（）种。

A. A、8
B. B、9
C. C、14
D. D、16

[单选题]定量考核的特征是（）。

A. A、主观性
B. B、随意性
C. C、简单易行
D. D、标准性

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