公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、临时性(temporary)、招聘广告(employment advertisement)、职业介绍机构(job-finding agency)、公共部门员工、工作适应能力

[多选题]公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。

A. 反应层面
B. 学习层面
C. 行为层面
D. 结果层面

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学习资料：

[多选题]绩效评估系统主要由（）构成。

A. 工作数量
B. 工作质量
C. 工作适应能力
D. 工作效益

[多选题]员工招聘的外部来源有（）。

A. 招聘广告
B. 职业介绍机构
C. 校园招聘
D. 临时性雇员

[单选题]TWI工程以它最终结果而著名，这些结果不包括（）。

A. A、作业教导
B. B、作业办法
C. C、作业关系
D. D、人际关系

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