根据一一对比法，表7-2中员工绩效水平最高的是（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、经营规模(scale of operation)、调解委员会(conciliation commission)、终止劳动合同(terminating the labor contract)、劳动条件(working conditions)、劳动合同履行(executionof labor contract)、大型百货商场(large-sized department stores)

[单选题]根据一一对比法，表7-2中员工绩效水平最高的是（）。

A. 赵某
B. 钱某
C. 孙某
D. 李某

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学习资料：

[单选题]下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()

A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 劳动者提出订立固定期限劳动合同的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

[单选题]法律规定劳动合同履行^{(executionof labor contract)}应当遵循()的原则。

A. 诚信履行
B. 部分履行
C. 全面履行
D. 合理履行

[单选题]《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}时出具终止劳动合同^{(terminating the labor contract)}的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 30

[多选题]从员工的角度，薪酬具有的功能有()。

A. 增值功能
B. 保障功能
C. 激励功能
D. 调节功能
E. 改善用人活动功效的功能

[多选题]根据劳动合同，企业的主要义务包括()。

A. 忠诚的义务
B. 附随的义务
C. 照料的义务
D. 劳动报酬给付的义务
E. 提供劳动条件^{(working conditions)}的义务

[多选题]调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()

A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 执行调解结果
E. 调解终止

[单选题]某大型百货商场^{(large-sized department stores)}因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：

A. D

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