由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力

【名词&注释】

人民法院(people court)、主动性(initiative)、主观原因(subjective reason)、非自愿性(non-voluntary)、分析判断能力

[单选题]由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。

A. 转换比率分析法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 德尔菲法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。

A. 自愿性流动和非自愿性流动
B. 地区流动、层级流动和专业流动
C. 员工流入、员工内部流动和员工流出
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y8x04e.html