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2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库终极模拟试卷178

来源: 必典考网    发布:2022-06-28     [手机版]    
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必典考网发布2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库终极模拟试卷178,更多第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库的模拟考试请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]风险交易型员工持股不包括()。

A. 日本模式
B. 美国模式
C. 合作制企业(cooperative enterprise)的员工持股
D. 企业资本资源的提供者


2. [多选题]福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

A. 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B. 美国的员工持股计划
C. 按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D. 向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E. 储蓄换取购买股票的权利


3. [多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。

A. 基本年薪加效益年薪
B. 基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C. 基本年薪加认股权
D. 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E. 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


4. [多选题]股票期权的行权价确定方式包括()。

A. 低于现值
B. 高于现值
C. 等于现值
D. 股票日现价
E. 股票实时价值


5. [多选题]年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的()。

A. 董事长
B. 技术人员
C. 企业厂长
D. 企业经理
E. 销售人员


6. [单选题]在美国,按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定,ESO分为两种类型:激励型期权(法定股票期权)和()。

A. 法定型期权
B. 指定型期权
C. 奖励型期权
D. 非法定股票期权(illegal stock option)


7. [单选题]经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定()。

A. 取消
B. 扣减
C. 不变
D. 增加


8. [单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股


9. [单选题]ESOP的主要形式有两种:一种是非杠杆化的ESOP,另一种是()。

A. 银行借款(bank borrowing)
B. 公司股票(corporate stock)
C. 银行担保
D. 公司担保


10. [多选题]销售人员薪酬方案设计的步骤有()。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通


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