一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

【名词&注释】

合同法(contract law)、社会保险(social insurance)、社会性(sociality)、用人单位(employing unit)、严格执行(strict implementation)、强制性(compulsory)、自愿性(voluntary)、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)

[多选题]一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

A. 斗争模式
B. 多元放任模式
C. 合作模式
D. 统合模式
E. 协约自治模式

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学习资料：

[单选题]国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）

A. A、合理性原则
B. B、计划性原则
C. C、必要性原则^{(necessity principle)}
D. D、协调性原则

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}是用人单位的（）

A. A、权力
B. B、义务
C. C、既是权力又是义务
D. D、不是权力也不是义务

[单选题]企业职工基本社会保险的特点不包括（）。

A. 社会性
B. 强制性
C. 互助性
D. 自愿性^(voluntary)

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A. 承担
B. 减小
C. 解除
D. 免除

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