企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗

【名词&注释】

规范化、专业化(specialization)、组织设计(organization design)、群体凝聚力(group cohesiveness)、具体表现(concrete manifestation)、联系方式(styles integrating)、自我知觉(self-perception)、相互交换(reciprocal interchange)、第一个(first)、基本方针(basic policy)

[单选题]企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。

A. 规范化程度
B. 专业化程度
C. 集权化程度
D. 分工化程度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织设计过程中的第一个^(first)步骤是（）。

A. 进行职能分析和职能设计
B. 确定组织设计的基本方针^{(basic policy)}和原则
C. 联系方式的设计
D. 管理规范的设计

[多选题]下面属于敏感性训练目的的有()。

A. 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B. 促使成员的自我知觉^{(self-perception)}更为现实
C. 增强群体凝聚力
D. 功能失调的人际冲突减少
E. 相互交换^{(reciprocal interchange)}不满意见及改进建议

本文链接：https://www.51bdks.net/show/y8qxro.html