企业调解委员会的组成包括（）

【名词&注释】

管理办法、主要内容(main contents)、工伤保险(industrial injury insurance)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、福利待遇(welfare treatment)、调解委员会(conciliation commission)、劳动合同管理制度、有关规定(related regulations)、职工代表(worker representative)

[多选题]企业调解委员会^{(conciliation commission)}的组成包括（）

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 工会代表
C. 劳动行政部门代表
D. 用人单位代表
E. 仲裁委员会的办事机构

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学习资料：

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（）

A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避

[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}职工代表^{(worker representative)}是由（）

A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定^{(related regulations)}，工伤医疗期待遇不包括（）等。

A. 医疗待遇
B. 领取伤残抚恤金
C. 领取伤残补助金
D. 工伤津贴
E. 福利待遇

[单选题]集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查

A. 15天内
B. 10天内
C. 10天后
D. 20天

[单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

A. 汇总
B. 综合
C. 分解
D. 研究

[多选题]劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。

A. 劳动合同履行的原则
B. 员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C. 劳动合同续订的审批办法
D. 试用期考查和员工档案的管理办法
E. 解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

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