下列属于违法分包的是（）。

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、承包合同(contract)、严重影响(seriously affect)、写字楼工程、关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释、《建筑法》(building law)、法律的实施、《建设工程质量管理条例》、总承包单位(general contract unit)

[多选题]下列属于违法分包的是（）。

A. 总承包单位^{(general contract unit)}将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位
B. 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成
C. 施工总承包单位^{(general contract unit)}将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位
D. 分包单位将其承包的建设工程再分包的
E. 总承包单位^{(general contract unit)}将建设工程分包给具备相应资质条件的单位

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学习资料：

[单选题]建设法规体系的核心和基础是（）。

A. 宪法
B. 建设法律
C. 建设行政法规
D. 中华人民共和国建筑法

[单选题]甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当是（）。

A. 业主方只能要求乙赔偿
B. 甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
C. 如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝
D. 乙可以拒绝甲的追赔要求

[单选题]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（）。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

[多选题]建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效（）。

A. 承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B. 没有资质的实际施工企业借有资质的建筑施工企业名义的
C. 建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的
D. 建设单位组成联合体进行联合承包
E. 施工总承包单位^{(general contract unit)}将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

[多选题]以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。

A. 建立质量保证体系
B. 按图施工
C. 对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任
D. 组织竣工验收
E. 见证取样

[多选题]某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某

[单选题]以下不属于建设活动规章的制定机关和相关建设活动的执法机关的是（）

A. 建设部
B. 水利部
C. 铁道部
D. 交通部

[单选题]建设行政法规是建设法律制度的第（）层次，一般是对建设法律条款的进一步的细化，以便于法律的实施。

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

[单选题]以下哪类土地不归国家所有（）

A. 城市土地
B. 农村和城市郊区的土地
C. 林地
D. 山地

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