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企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。

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    企业文化(enterprise culture)、人际关系(interpersonal relationship)、社会保险(social insurance)、自由性、竞争者(competitor)、社会学家(sociologist)、补偿性(compensates)、社会主义职业道德、社交活动(social activity)、人才制高点

  • [多选题]企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。

  • A. 人才制高点
    B. 组织制高点
    C. 技术制高点
    D. 成本制高点
    E. 市场制高点

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于敬业,正确的说法是()。
  • A. 敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
    B. 美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
    C. 在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
    D. 敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力

  • [单选题]社会主义职业道德的核心是()
  • A. 互利双赢
    B. 发展生产力
    C. 维护公平
    D. 为人民服务

  • [单选题]社会保险特征不包括()。
  • A. 自由性
    B. 社会性
    C. 互济性
    D. 补偿性(compensates)

  • [单选题]现代人力资源管理的内容应()。
  • A. 以事为中心
    B. 以企业为中心
    C. 以人为中心
    D. 以社会为中心

  • [多选题]企业文化的功能包括()。
  • A. 体闲功能
    B. 导向功能
    C. 整合功能
    D. 健身功能

  • [多选题]满足亲和需要的行为可以是()。
  • A. 控制他人和活动
    B. 受到许多人的喜欢
    C. 战胜对手或敌人
    D. 成为团队的一分子
    E. 比竞争者更出色

  • [多选题]亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
  • A. 计划类角色
    B. 人际关系类角色
    C. 信息类角色
    D. 改革创新类角色
    E. 决策类角色

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