2022第九章培训与开发题库全真每日一练(06月29日)

1. [单选题]金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。

A. 专业知识培训
B. 专业技术人员及操作人员层
C. 价值观及企业文化塑造
D. 在职培训与开发

2. [单选题]下列不是培训与开发原则的是（）。

A. 理论联系实际
B. 前瞻性与持续性
C. 严格考核^{(strict examination)}和择优奖励
D. 企业文化在前，专业知识技能在后

3. [多选题]完整的培训与开发程序包括（）。

A. 培训与开发的需求分析
B. 计划制订
C. 实施
D. 效果评估
E. 后期跟进

4. [多选题]不同时间阶段的培训与开发可分为（）。

A. 岗前培训与开发
B. 在职培训与开发
C. 职外培训与开发
D. 专业职能培训与开发
E. 基础知识教育开发

5. [单选题]某公司是上海的一家股份制公司^{(joint stock limited corporation)}，按计划，该公司人力资源部^{(human resources department)}三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训，当时人力资源部^{(human resources department)}的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看一看，而且根据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部^{(human resources department)}的工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部^{(human resources department)}主管把培训时间、费用等事项跟他们做了简单的交代。培训期间，小刘和小钱认真听课，对老师所讲内容做了认真整理和记录。但是他们很少跟其他学员交流，也没跟老师交流。培训回来后，他俩与同事也没有详细讨论过培训的情况。过了一段时间^{(a period)}，同事都觉得他俩培训后并没有什么明显的变化，他俩也觉得听课时很精彩，但对实际工作并没有什么帮助。

A. C

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