【名词&注释】
工作压力(working pressure)、自我概念(self-concept)、工作时间(working time)、关键因素、生活经验(life experience)、社会舆论(public opinion)、生理反应(physiological response)、可理解性(intelligibility)、错误观念(misconception)、有意义性
[单选题]连续几天下雨,天气阴沉沉的,让人也不由得不开心起来。这样的现象印证了情绪的哪种产生机制?()
A. A、外部客观事件
B. B、生理反应(physiological response)
C. C、认知过程
D. D、生活经验
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[多选题]个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。
A. 以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
B. 个人紧张的产生
C. 个人感觉到对压力源进行有效应付
D. 自己不能对压力源进行有效应付
E. 潜在的工作压力有规律可循
[单选题]工作压力取决于外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价等方面的因素。
A. A、压力源
B. B、个体的资源
C. C、个体的认知评价
D. D、社会舆论
[单选题]个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战,包括自己直接控制的资源和可以给与支持的其他人所能控制的资源,这是心理一致感中的()成分。
A. A、可理解性(intelligibility)B、易控制性C、有意义性D、都不是
[单选题]对句子进行分析,从而揭示和纠正深层错误观念(misconception),该心理干预技术称为()
A. A、语言分析技术
B. B、语义分析技术
C. C、认知矫正技术
D. D、信念矫正技术
[单选题]保罗•斯托茨认为,逆商包含了四个关键因素,即控制,归咎,延伸和(),简称为CORE。
A. A、执着
B. B、自信
C. C、忍耐
D. D、独立
[单选题]下列自我概念的描述中,属于心理自我的是()
A. A、我今年24岁
B. B、我是一名90后
C. C、我是一个乐观的人
D. D、我希望自己更有领导力
[多选题]工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体,更容易表现出()的行为。
A. A、对工作充满激情,且其工作满意感更高
B. B、有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度
C. C、有效改善个体的生理和心理状态,提升个人的工作绩效
D. D、能够全身心投入工作,感觉工作时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来
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