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合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措

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    适应性(adaptability)、规范性、重要性原则(importance principle)、年度报告(annual report)、全面性原则(totality principle)、不相容岗位

  • [单选题]合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。

  • A. A、不相容岗位相互分离
    B. B、内部授权审批控制
    C. C、归口管理
    D. D、预算控制

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  • 学习资料:
  • [单选题]事业单位()是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。
  • A. 预算
    B. 决算
    C. 概算
    D. 统计

  • [单选题]单位建立与实施内部控制,应当遵循的原则不包括()。
  • A. 全面性原则(totality principle)
    B. 重要性原则
    C. 制衡性原则
    D. 规范性原则

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