【导读】
必典考网发布2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库往年考试试题(5AB),更多第七章人力资源规划与薪酬管理题库的考试试题请访问必典考网中级工商管理题库频道。
1. [单选题]人力资源规划的基点是()。
A. 保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B. 谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C. 谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D. 寻求人力资源需求与供给的动态平衡
2. [多选题]绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()
A. 晕轮效应
B. 马太效应
C. 从众心理
D. 优先与近期效应
E. 偏见效应
3. [单选题]下列有关人力资源的描述中不正确的是()。
A. 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力(working capacity)的人们的总称,包括数量和质量两个目标
B. 人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
C. 人力资源的构成包括数量和质量两个目标
D. 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积