第十四章劳动关系协调题库2022历年每日一练(10月11日)

1. [单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。

A. 企业迁移
B. 企业被兼并
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组

2. [单选题]劳动合同解除^{(laboring contract termination)}和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

3. [多选题]下列情况应认定为工伤的有（）

A. 杨某在办公室自杀
B. 吴某患尘肺病
C. 唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明^{(whereabouts are unknown)}
D. 徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害的

4. [单选题]用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

A. A、应当
B. B、可以
C. C、应当提前三日通知
D. D、立即

5. [多选题]要制定细致周密的协商计划，要确定（）。

A. A、协商议题
B. B、协商筹码
C. C、协商目标
D. D、协商的时间和地点
E. E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训

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