整个人力资源管理的过程都会受到外部环境的影响。（）

【名词&注释】

交互作用(interaction)、组织工作(organization work)、人际关系(interpersonal relationship)、不正当利益(unjust interests)、外部环境(external environment)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、自我实现需要(self-actualization need)、同化作用(assimilation)、例外情况(exceptional case)、不可避免(inevitable)

[判断题]整个人力资源管理的过程都会受到外部环境的影响。（）

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[单选题]下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是（）

A. A、组织适宜性原理
B. B、责权利一致原理
C. C、责权一致原理
D. D、例外情况^{(exceptional case)}原理

[单选题]“溶化锅”假设被（）所取代。

A. A、管理同化作用^{(assimilation)}对劳动力没有影响
B. B、管理层逐渐认识到多元化正在减弱
C. C、对差异的识别和接受
D. D、对法律壁垒的依赖

[单选题]克服沟通障碍的一个有效方式是（）。

A. A、避免使用行话
B. B、只用上行沟通方式
C. C、组建独立的工作团队
D. D、利用反馈回路

[单选题]变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）

A. A、政府法律与法规
B. B、劳动力市场
C. C、组织战略
D. D、经济变化

[单选题]如果一位管理者认为群体冲突是不可避免^(inevitable)的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。

A. A、传统
B. B、人际关系
C. C、交互作用
D. D、积极

[单选题]马斯洛认为（）是较低层次的需要。

A. A、安全需要
B. B、社交需要
C. C、尊重需要
D. D、自我实现需要^{(self-actualization need)}

[单选题]弘扬（），严格自律，不索取和非法收受患者财物不利用执业之便谋取不正当利益。

A. 廉洁从医
B. 爱岗敬业
C. 高尚医德
D. 科学发展观
E. 以上都是

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