以下不是人员甄选常用的效度指标的是（ ）。

【名词&注释】

内容效度(content validity)、网络公司(network company)、人力资源专业人员(human resource professional)、构想效度(construct validity)、行政复议申请人、社会保险缴费(insurance contribution a)、行政复议机关、防御者战略、业务知识(professional knowledge)、复议决定书(written decision of reconsideration)

[单选题]以下不是人员甄选常用的效度指标的是（ ）。

A. 内容效度
B. 结构效度
C. 预测效度
D. 构想效度

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学习资料：

[多选题]优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（ ）。

A. 专业知识
B. 业务知识^{(professional knowledge)}
C. 实践职能
D. 管理变革能力
E. 领导职能

[单选题]（ ）的组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

A. 跟随者战略
B. 差异化战略
C. 防御者战略
D. 成本领先战略

[单选题]某网络公司没有办理社会保险登记，社会保险行政部门责令其限期整改；该公司以经办机构核定的其社会保险缴费基数有误为由，拒不整改。社会行政部门对该公司进行了处罚。 根据以下资料，回答下列问题：

该公司如果在收到复议决定后，对复议不服，可以在（ ）内向人民法院提起诉讼。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日

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