求职是一个S的过程，所以：（）

【名词&注释】

社会关系(social relations)、理论基础(theoretical basis)、职业生涯规划(career planning)、人际关系(interpersonal relationship)、主观能动性(subjective initiative)、正确认识(correct understanding)、职业选择(career choice)、不发达(underdevelopment)、每个人(everyone)

[单选题]求职是一个S的过程，所以：（）

A. A、需要通过演练来提升求职技能
B. B、只要学历背景足够厉害即可
C. C、求职需要一一次去试错以提升
D. D、求职技能是一个很难提升的事

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[多选题]每个人^(everyone)都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。

A. 制度伯乐缺失
B. 人际关系不佳
C. 经济文化科技不发达^{(underdevelopment)}
D. 社会动荡

[单选题]职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择^{(career choice)}过程，认为职业选择^{(career choice)}的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

A. 理性决策理论
B. 职业发展理论
C. 人职匹配理论
D. 心理发展理论

[多选题]我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业（）？

A. A、与职场人士交流
B. B、阅读行业职业杂志报刊
C. C、参加实习见习
D. D、通过各种媒体了解行业职业文化

[单选题]下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）

A. 正确认识社会关系
B. 利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性
C. 人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐
D. 利用社会关系求职就是走后门

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