假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为

【名词&注释】

规章制度、准备工作(preparation work)、劳动合同(labor contract)、人身保险(personal insurance)、住房公积金(housing fund)、生产劳动(productive labor)、劳动保护(labor protection)、保险费用(insurance charge)、劳动条件(working conditions)、限制人身自由(limitation of personal freedom)

[多选题]假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）

A. 张某可以请求保险公司赔偿
B. 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C. 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用^{(insurance charge)}，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

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学习资料：

[单选题]无结构式访谈与结构式访谈相比，无结构式访谈（）。

A. A、比较省时
B. B、易于进行定量分析
C. C、访问的结果更加依赖于访问员的素质
D. D、准备工作相对轻松

[单选题]职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A. A、九类
B. B、十二类
C. C、十九类
D. D、二十类

[单选题]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A. A、未按照劳动合同约定提供劳动保护^{(labor protection)}或者劳动条件^{(working conditions)}的
B. B、未及时足额支付劳动报酬的
C. C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}的手段强迫劳动者劳动的
D. D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

[单选题]劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。

A. 个别访问与集体访问
B. 直接访问与间接访问
C. 结构式访问与无结构式访问
D. 主动访问与被动访问

[多选题]下列属于劳动报酬的是（）。

A. 劳动提成
B. 劳动分红
C. 住房公积金
D. 奖金

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