梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、经济人(economic man)、历史学(history)、非正式组织(informal organization)、期望值(expected value)、关系学、顺序排列(seriation)、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 复杂人

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[单选题]沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列^(seriation)正确的是（）

A. 发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应
B. 发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应
C. 发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应
D. 发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应

[单选题]组织行为最主要应用的是（）

A. 组织学、管理学、数学
B. 社会学、生理学、历史学
C. 心理学、社会学、人类学
D. 人类学、政治学、化学

[多选题]当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）

A. 决策失灵
B. 沟通渠道阻塞
C. 组织机能失效
D. 缺乏创新
E. 出现非正式组织

[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

A. 需要
B. 目标
C. 效价
D. 能力

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