《劳动法》确立的主要制度包括( )。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、规章制度、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、业务素质(professional quality)、群策群力(workout)、集体合同(collective contract)、紧密联系(tight link)、《劳动法》(law of labor)、发表意见

[多选题]《劳动法》^{(law of labor)}确立的主要制度包括( )。

A. 促进就业制度
B. 奖金分配制度
C. 集体合同^{(collective contract)}制度
D. 劳动标准制度
E. 企业规章制度

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学习资料：

[单选题]为组织岗位挑选合格人选的过程，（ ）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

A. 招聘时间
B. 招聘的成本
C. 录用选拔
D. 招聘的空间范围

[多选题]在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）。

A. 专业知识
B. 业务技能
C. 管理知识
D. 管理技能
E. 领导技能

[单选题] A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题：

团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是( )。

A. 团体极化
B. 团体思维
C. 提高对最终决策的认同感
D. 增加决策的合法性

[单选题]（ ）是指信息在人与人之间的传递。

A. 交流
B. 联络
C. 沟通
D. 联系

[单选题]培训与开发体系中最难实现的环节是（）。

A. 培训与开发计划的制订
B. 培训与开发的需求分析
C. 培训与开发的效果评估
D. 培训与开发的监督和改进

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