下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。

【名词&注释】

领导者(leader)、健身俱乐部(fitness club)、行政部门(administrative department)、消费者协会(consumer association)、调解委员会(conciliation commission)、重要组成部分(important part)、有效地(effectively)、联合会(federation)、转让费(transfer fee)、职工代表(worker representative)

[单选题]下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。

A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表^{(worker representative)}和企业代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D. 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

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学习资料：

[单选题]绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

A. 领导-成员交换理论
B. 双因素理论
C. 期望理
D. ERG理论

[单选题]组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

A. 人际技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 管理技能

[多选题]雇主组织的主要形式包括（）。

A. 职业协会
B. 行业协会
C. 地区雇主协会
D. 消费者协会
E. 国家级雇主联合会^(federation)

[多选题]下列费用中，属于人力资本投资的是（）。

A. 上大学交的学费
B. 中小学生上课外补习班交的学费
C. 加入健身俱乐部缴纳的会员费
D. 企业为员工提供在职培训的费用
E. 企业为购买专利而支付的知识产权转让费^{(transfer fee)}

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