2022助理人力资源管理师（三级）题库第五章薪酬管理题库职称晋升每日一练(10月07日)

1. [单选题]薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。

A. 社会团体
B. 学术团体
C. 民间团体^{(civil organization)}
D. 专业团体

2. [多选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的

A. 企业支付能力
B. 企业人数
C. 绩效考核情况
D. 员工年龄结构
E. 人员流动状况

3. [单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A. 总体加权
B. 局部加权
C. 内部加权
D. 外部加杈

4. [多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A. 保证薪酬具有竞争性^{(demonstrated competitive)}
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本

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