下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。

【名词&注释】

注意事项(points for attention)、专业技能(professional skills)、领导能力(leadership)、工作积极性(working enthusiasm)、技术档案(technical file)、招聘广告(employment advertisement)、领导人员(leadership)、猎头公司(head hunter)、中心内容(central content)、广告费用

[单选题]下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。

A. A.便宜B.省时C.有利于发挥现有人员的工作积极性D.在整个企业内部发掘合适的候选人

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[单选题]下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。

A. 信息失真
B. 洽谈环境差
C. 录取成功率低
D. 广告费用支出较大

[单选题]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

A. A.招聘方案B.培训对象C.学员规模D.培训费用

[单选题]管理人员、专业技术人员及行政领导人员^(leadership)考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容^{(central content)}是（）。

A. A.德B.能C.勤D.绩

[单选题]下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。

A. A.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B.KPI指标能体现关键和少量C.一般企业KPI指标的数量为10～15个D.不追求所有指标的绝对量化

[多选题]人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

A. A.领导能力B.合作能力C.沟通能力D.办公软件的应用E.特定岗位上需要的技能

[多选题]委托猎头公司^{(head hunter)}招聘的缺点有（）。

A. A.招聘过程较长B.招聘费用昂贵C.传播范围较大D.难以做到客观评价E.应聘者流动性过大

[多选题]培训需求分析的层面有（）。

A. 组织
B. 任务
C. 团体
D. 目标
E. 个体

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