必典考网

如果公司长期拖欠你的工资,你会(  )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1741
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    法律责任、仲裁员(arbitrator)、合议仲裁庭、劳动者(laborer)、买方市场(buyer market)、示范作用(demonstration effect)、当地政府(local government)、处理结果(processing results)、分工协作关系(division of labour and cooperation)、认真执行

  • [单选题]如果公司长期拖欠你的工资,你会(  )。

  • A. 无奈,抱怨
    B. 离开这家公司
    C. 继续找领导索要
    D. 打官司解决

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起(  )日内结束,需要延长的,延长的期限不得超过(  )日。
  • A. 15;30
    B. 30;15
    C. 15;15
    D. 30;30

  • [多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )。
  • A. 确定劳动争议的标的
    B. 分析确定意思表示的意志内容
    C. 确定引起劳动争议的事实和结果
    D. 根据差异当事人作出判断和选择
    E. 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

  • [单选题]以下不属于员工动态特征的是(  )。
  • A. 员工学习
    B. 员工自我保护机制
    C. 员工激励
    D. 员工的成熟和发展

  • [单选题]组织市场的类型不包括(  )。
  • A. 买方市场
    B. 产业市场
    C. 转卖者市场
    D. 政府市场

  • [单选题]关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是(  )。
  • A. 收集反馈信息
    B. 培训实施绩效管理的人员
    C. 在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
    D. 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

  • [单选题]人力资本战略的(  )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
  • A. 指令型
    B. 变革型
    C. 合作型
    D. 文化型

  • [单选题]在忽略个体间具体差异的前提下。劳动关系只能是(  )。
  • A. 雇主与雇主的关系
    B. 雇员与雇员的关系
    C. 雇主与雇员的关系
    D. 劳动分工协作关系(division of labour and cooperation)

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/y70jy6.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号