调查提纲拟定的方法有（）

【名词&注释】

不利因素(unfavorable factors)、解决问题(solving problems)、经济状况(economic status)、方针政策、用人单位(employing unit)、行为规范(code of conduct)、生产发展(production development)、竞争能力(competitive ability)、物业公司(property company)、人力资源和社会保障

[多选题]调查提纲拟定的方法有（）

A. 将调查内容分解成概念
B. 进行逻辑分析
C. 对概念进行解释
D. 设计具体调查项目

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学习资料：

[多选题]与求职者面谈时应注意（）

A. 约定面谈时间
B. 约定面谈地点
C. 约定面谈方式
D. 告诉求职者进行面对面交流沟通

[单选题]职业培训的作用是提高劳动者素质、（）、提升我国企业在国际市场中的竞争能力^{(competitive ability)}、预防失业、实现经济增长方式的转变等

A. 促进生产发展^{(production development)}
B. 促进经济效益
C. 促进就业
D. 促进工作

[单选题]2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的，实行5年过渡期，在过渡期内养老金计发采取办法与（）规定办法对照，对照办法各省不一

A. 国发「1997」26号
B. 国发「1997」27号
C. 国发「1997」28号
D. 国发「1997」29号

[单选题]秦天，今年47周岁，失业后办理了《就业失业登记证》，并被认定为就业困难人员。他经常到人力资源市场求职，参加过多次招聘会，但用人单位都说她的年龄太大，没有特长，所以一直没有找到工作。由于长时间失业，秦天心情焦虑，时常唉声叹气，不愿出门，有时还向丈夫抱怨社会对她不公平。在丈夫的多次耐心劝说下，她来到社区劳动就业社会保障服务站，劳动保障协理员小胡热情地接待了她。秦天详细介绍了自己的情况和屡次求职失败的经历，小胡按照工作要求，仔细听并认真作了记录。之后，小胡真诚地与秦天攀谈：“您的情况我已经了解了。您在找工作时遇到了这么多困难，我听了也很难受。家里经济状况又不是很宽裕，您的心理压力可想而知。不过，没关系，今后我会帮您解决问题，度过这个难关的。”小胡的一番话，打动了秦天的心。随后，小胡分析了秦天的就业不利因素：一是年龄偏大；二是文化程度较低；三是心理上抱怨社会，不愿积极争取就业机会等等。秦天的就业有利因素：一是曾经在原单位做过电工，有电工经验；二是作为就业困难人员，可以享受国家的就业扶持政策；三是长时间失业，秦天珍惜就业机会，工作努力等等。经小胡诚恳耐心的工作，秦天的就业观念和心态都有了改变。此后，小胡又主动与秦天沟通了几次，为秦天提出了三个建议：一是开一家电器维修站。先参加市人力资源和社会保障局组织的免费家电培训，申请小额担保贷款，开业后可享受税收、行政性失业收费减免等扶持政策；二是积极与社区的物业公司^{(property company)}联系，争取在物业公司^{(property company)}为秦天谋求电工的岗位；三是通过公益性岗位，尽快使秦天就业。经过考虑，秦天选择了第二个方案。小胡据此为秦天制定了一个服务计划，并按服务计划于社区的海蓝蓝物业公司^{(property company)}多次沟通，向海蓝蓝物业公司^{(property company)}宣传介绍了企业吸纳就业困难人员的社保补贴、税收减免等各项就业扶持政策。海蓝蓝物业公司^{(property company)}对秦天考核后，与其签订了劳动合同并为其缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险费。劳动保障协理员小胡还对单位和个人进行了回访，并主动告知单位如何申请社保补贴、申请时应带的有关资料等问题。

A. D

[单选题]下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务

A. A、技巧性指导
B. B、政策性指导
C. C、个性化指导
D. D、提高职业技能指导

[单选题]灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地（）核定

A. A、本年度职工年平均工资
B. B、上一年职工年平均工资
C. C、本年度个人实际收入
D. D、上一年个人实际收入

[单选题]职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的（）和行为规范

A. A、法律法规
B. B、方针政策
C. C、道德要求
D. D、单位规章

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