【导读】
必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库培训与开发理论知识题库历年考试试题(6P),更多培训与开发理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。
1. [单选题]培训者在实际工作中遇到不同于(different from)培训过程的问题时,能回忆学习成果联系实际恰当应用是指()。
A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面
2. [多选题]矩阵模式的优点是()。
A. 有助于(helpful to)将培训与经营需要联系起来
B. 培训部门计划容易拟定
C. 培训师是所负责领域内的专家
D. 培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
E. 由于培训师还要对培训部门的主管负责,所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
3. [多选题]逻辑思维在创新中的局限性包括()。
A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 创新性
E. 习惯性(habitual)