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劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

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    指导性(instructive)、劳动者(laborer)、劳动权(labor right)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、有助于(helpful to)、劳动合同关系(contractual relationship of labour)、民主化原则(democratic principle)

  • [多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

  • A. 劳动合同关系(contractual relationship of labour)
    B. 劳动行政法律关系
    C. 劳动服务法律关系
    D. 存在现实劳动关系
    E. 存在调整劳动关系的法律范畴

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  • 学习资料:
  • [多选题]劳动法基本原则的内容是()。
  • A. 保证劳动者劳动权的原则
    B. 平等就业权
    C. 劳动关系民主化原则(democratic principle)
    D. 自由择业权
    E. 物质帮助权原则

  • [多选题]劳动法基本原则的作用是()。
  • A. 反映劳动法律部门的特点
    B. 作为指导性的法律规范
    C. 指导劳动法的制定、修改和废止
    D. 指导劳动法的实施
    E. 有助于理解、解释劳动法

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