高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库考前模拟考试159

1. [单选题]()是指与人们通常考虑问题^{(probe into a problem)}的方向相反的思考方法。

A. 突破思维法
B. 逆向思维法
C. 横向思维法
D. 扩散思维法

2. [单选题]权威型思维障碍是指()，不敢怀疑权威的理论或观点。

A. 迷信权威
B. 创新思维
C. 专家型思维
D. 局限型思维

3. [单选题]头脑风暴法又称()。

A. 启发联想法
B. 智力激励法
C. 设问检查法
D. 技术能力法

4. [单选题]根据心理学理论，可以把有意想象分为几种类型，其中不包括()。

A. 再造型想象
B. 创造型想象
C. 思维型想象
D. 幻想型想象

5. [单选题]()是通过提出来的种种希望，经过归纳。确定发明目标的创造技法。

A. 逆向转换型技法
B. 希望点列举法
C. 特性列举法
D. 形式分析法

6. [单选题]直线型思维障碍是指()。生搬硬套^(rote)现有理论。

A. 迂回思维
B. 从侧面思维
C. 死记硬背现有答案
D. 阻碍思维

7. [多选题]智力激励法的基本原则包括()。

A. 自由畅想原则
B. 延迟批评原则
C. 以量求质原则
D. 综合改善原则
E. 限时限人原则

8. [多选题]主体附加法。具体步骤^{(concrete steps)}包括()。

A. 有目的地选定一个主任
B. 运用缺点列举法，全面分析主体的缺点
C. 运用希望点列举法，对主体提出种种希望
D. 考虑能否在不变或略变主体的前提下，通过增加附属物^(appendage)以克服或弥补主体的缺陷
E. 考虑能否利用或借助主体的某种功能，附加一种别的东西使其发挥作用

9. [多选题]在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。

A. 我知道本门课是关于哪方面的
B. 我明白组织为什么愿意提供培训
C. 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价
D. 我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持
E. 他们知道我关心课程的内容

10. [单选题]当对飞行员进行培训时，最初是在一台飞行模拟器中完成所需培训内容，此种技能转换到实际飞行中可称为（）。

A. 认知转换理论
B. 举一反三
C. 同因素理论
D. 技能转移

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