边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的

【名词&注释】

不存在(there is no)、价值论(axiology)、再分配(redistribution)、决定性因素(decisive factor)、克拉克(clark)、资产回报率(return on equity)、固定性(fixity)

[填空题]边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的出版标志着边际生产力工资理论的最终确立

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学习资料：

[单选题]在短期奖金激励方面，对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是（）

A. 企业上年度的利润水平
B. 企业资本和资产回报率^{(return on equity)}
C. 管理人员对经营业绩的实际贡献大小
D. 管理人员的基本薪酬水平的高低

[单选题]管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）

A. 薪酬计划
B. 薪酬预算
C. 薪酬控制
D. 薪酬决策

[单选题]（）不是企业年金的特点。

A. 企业自愿
B. 采用个人积累制
C. 通过资本市场进行管理和运营
D. 以公平为原则

[单选题]短期奖励计划中一次性奖金的特点不包括（）。

A. 一次性奖金减少了因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加
B. 一次性奖金保障企业各等级薪酬范围的固定性^(fixity)，不至出现大量超过薪酬范围之外的员工
C. 从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，可能导致员工的消极行为
D. 从长期来看，企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，会让员工更加积极的工作

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