2022第九章薪酬福利管理题库全真每日一练(06月05日)

1. [多选题]常见的个人奖励计划有()。

A. 佣金制
B. 计时制
C. 计件制
D. 拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

2. [单选题]对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

A. 薪酬水平既不高于竞争对手也不低于^{(no less than)}竞争对手。
B. 提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C. 加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D. 激励员工降低成本，提高生产率

3. [多选题]影响企业薪酬的内在因素主要有（）

A. 劳动差别因素
B. 报酬政策
C. 工资形式
D. 企业经济效益
E. 国家宏观政策

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