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VTO的运作遵循的三个原则不包括()。

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    发展趋势、新技术(new technology)、发展阶段、管理者、设计师(designer)、文化建设(cultural construction)、学习型(learning)、具体要求(concrete requirements)、各种活动(various activities)、加强对(enhance to)

  • [单选题]VTO的运作遵循的三个原则不包括()。

  • A. 员工对学习不必负有责任
    B. 在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
    C. 员工对学习负主要责任
    D. 经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业在构建学习型(learning)组织时。应当达到的具体要求(concrete requirements)是()。
  • A. 明确构建学习型(learning)组织的各类重要学习工具
    B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
    C. 将学习融入企业文化建设的各种活动(various activities)之中,树立正确的学习价值观
    D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
    E. 对员工学习活动进行全面管理

  • [多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。
  • A. 加强新技术在培训中的运用
    B. 加强对(enhance to)智力资本的存储
    C. 加强对(enhance to)智力资本的运用
    D. 加强与外界的合作
    E. 新型培训方式的实施与开发

  • [单选题]预警能力是组织学习力的首要的视觉和()环节。
  • A. 重要
    B. 必要
    C. 触觉
    D. 领悟

  • [多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。
  • A. 教练
    B. 仆人
    C. 设计师
    D. 组织战略的促进者
    E. 培训的实施者

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