【名词&注释】
发展趋势、新技术(new technology)、发展阶段、管理者、设计师(designer)、文化建设(cultural construction)、学习型(learning)、具体要求(concrete requirements)、各种活动(various activities)、加强对(enhance to)
[单选题]VTO的运作遵循的三个原则不包括()。
A. 员工对学习不必负有责任
B. 在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C. 员工对学习负主要责任
D. 经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
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学习资料:
[多选题]企业在构建学习型(learning)组织时。应当达到的具体要求(concrete requirements)是()。
A. 明确构建学习型(learning)组织的各类重要学习工具
B. 激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C. 将学习融入企业文化建设的各种活动(various activities)之中,树立正确的学习价值观
D. 采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E. 对员工学习活动进行全面管理
[多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。
A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对(enhance to)智力资本的存储
C. 加强对(enhance to)智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发
[单选题]预警能力是组织学习力的首要的视觉和()环节。
A. 重要
B. 必要
C. 触觉
D. 领悟
[多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。
A. 教练
B. 仆人
C. 设计师
D. 组织战略的促进者
E. 培训的实施者
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