人力资源管理师（二级）题库2022第五章薪酬管理题库历年每日一练(06月06日)

1. [单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

A. 2组
B. 5组
C. 10组
D. 20组

2. [单选题]原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

A. 2003年5月1日
B. 2004年5月1日
C. 2004年10月1日
D. 2005年10月1日

3. [单选题]薪酬制度常见的问题不包括（）。

A. 薪酬调查不具体
B. 薪酬理念缺乏
C. 薪酬战略缺失
D. 薪酬结构失衡

4. [多选题]有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。

A. 需密切关注公司文化、价值观和战略
B. 需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力
C. 鼓励员工参与，加强沟通
D. 需有配套的员工培训和开发计划
E. 扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度

5. [多选题]概括来说，薪酬管理包括（）。

A. 薪酬体系设计
B. 薪酬水平确定
C. 薪酬日常管理
D. 薪酬预算
E. 薪酬调整

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