人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

【名词&注释】

能动性(activity)、操作方法(operation method)、经济核算(economic accounting)、学以致用、工作丰富化(job enrichment)、劳动法律(labor law)、失业者(the unemployed)、工作性质(nature of work)、积极性、主动性、失业人数(total unemployment)

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

A. 战略性、能动性和被开发的无限性
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性
D. 积极性、主动性、创造性和有限性

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学习资料：

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质^{(nature of work)}、任务和特点，坚持（）。

A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

[多选题]劳动法基本原则的作用包括()。

A. 反应劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

[单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

A. 横向扩大法
B. 工作丰富化
C. 纵向扩大化
D. 工作满负荷

[单选题]关于平均失业持续期的表述错误的是（）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华·桑代克

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