企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、现代人力资源管理(modern human resources management)、具体内容(concrete contents)、高级阶段(advanced stage)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、人力资源管理发展

[多选题]企业人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}评价的具体内容是()。

A. 企业战略使命与战略目标的执行情况
B. 在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况
C. 影响战略实施的主要因素及其变化情况
D. 各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献
E. 可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

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学习资料：

[单选题]通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

A. A、最优化预测模型
B. B、模拟模型
C. C、马尔科夫模型
D. D、简单预测模型

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。

A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 高级阶段
D. 新的管理理念

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