企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、主导地位(leading position)、具体措施(concrete measures)、基本要素(basic elements)、流程图(flow chart)、企业战略(enterprise strategy)、非正规化、宏伟蓝图(magnificent blueprint)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、家族式企业(family enterprise)

[多选题]企业人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}各个基本要素的关系是()。

A. 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B. 远景是企业发展的宏伟蓝图^{(magnificent blueprint)}
C. 任务是企业所肩负的责任和任务
D. 目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E. 策略是实现战略的具体措施和办法

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学习资料：

[单选题]泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。

A. 人力资源战术
B. 人力资源战略
C. 人力资源信息
D. 人力资源策略

[单选题]某电子企业准备进入电子计算机行业，由于对计算机行业所需的人力资源配备情况不了解，故选择了两家电子计算机企业，进行相应的人力资源需求配备调查。然后再根据本企业的生产特点和本企业现有人力资源特点进行企业实行新行业进入战略时所需要的人力资源预测分析。这是在应用（）

A. 流程图预测法
B. 形态分析预测法
C. 技术叠加预测法
D. 类推预测法

[单选题]提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）

A. A、潘罗斯B、普拉哈拉德和哈默C、波特D、巴尼

[单选题]随着社会经济和科学技术的发展，产业结构演变的基本趋势是：产业由以劳动密集型产业为主向以（）产业为主演变。

A. A、资金密集型和技术密集型
B. B、资金密集型
C. C、资金密集型和知识密集型
D. D、技术密集型

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

[单选题]企业战略的属性不包括（）。

A. 短期性
B. 应变性
C. 竞争性
D. 风险性

[单选题]（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

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