劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

【名词&注释】

技术培训(technical training)、举证责任(burden of proof)、赔偿损失(restitutionary damage)、社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、合情合理(in reason)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)、培训费用(training expenses)、软件公司(software company)

[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

A. 公平公正原则
B. 着重调解原则
C. 遵循合法原则
D. 自愿原则

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[单选题]吴某与某软件公司^{(software company)}签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。

A. 应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失
B. 应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失
C. 可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}
D. 可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。

A. 合情合理^{(in reason)}的原则
B. 等价有偿的原则
C. 倾斜保护的原则
D. 平等自愿的原则

[单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用^{(training expenses)}，并向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

A. 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B. 孙某应偿还科技公司30000美元
C. 孙某应偿还科技公司35000美元
D. 孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}15000元人民币

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

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